Совершенствование кадровых технологий и механизмов прохождения государственной службы на примере отделения Социального фонда России г. Дубна Московской области

Актуальность темы исследования. С 1 января 2023 года в результате объединения Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования начал работу Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Реорганизация затронула не только перечень полномочий, но и саму конструкцию кадровой работы территориальных отделений: служащим двух прежних структур пришлось встраиваться в единые регламенты, осваивать смежные процессы и работать с цифровыми сервисами, число которых после объединения заметно выросло. На уровне отдельного отделения это означает, что традиционных подходов к подбору и аттестации, а также развитию персонала уже недостаточно. Параллельно государство усиливает требования к кадровому потенциалу гражданской службы: в 2024 году утверждён национальный проект «Кадры», в рамках которого регионам поставлены измеримые ориентиры по сокращению текучести и развитию цифровых компетенций служащих. Отделение Социального фонда России по г. Дубна Московской области обслуживает наукоград с высокой концентрацией научных и высокотехнологичных предприятий, и качество кадровой работы в нём напрямую отражается на сроках назначения пенсий, оформления единого пособия и других социальных выплат жителям. Совершенствование кадровых технологий и механизмов прохождения службы в таком отделении из ведомственной задачи превращается в практическую: от того, как организован конкурсный отбор, аттестация и работа с резервом, зависит способность территориального органа справляться с возросшим объёмом функций. Цель работы – разработать мероприятия по совершенствованию кадровых технологий и механизмов прохождения государственной службы в Отделении Социального фонда России по г. Дубна Московской области и оценить их эффективность. Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи: – проанализировать кадровый состав и текущую организацию кадровой работы в Отделении Социального фонда России по г. Дубна Московской области;